Equipo Equilibrio

Un sueño, una realidad. 

Soy Osvaldo Néstor D’Orio, y he logrado cumplir un sueño:

Equipo

Constituir un equipo multidisciplinar, formado por personas de distintos ámbitos, profesiones y países,
con el objetivo de trabajar en el desarrollo de
proyectos conjuntos, a partir de la cooperación y articulación de sus miembros.

Hoy es una realidad, y existe gracias al aporte de muchos profesionales que compartimos las mismas intenciones y sentimientos, para que esto suceda.

Reciban nuestro infinito agradecimiento todos los que  han sumado su esfuerzo y su pasión para que a partir de ahora nuestro Equipo Equilibrio comience a cumplir sus propios sueños

Lo mejor de mi corazón para todos,

firma osvaldo

Osvaldo Nestor D’Orio
Fundador del Equipo Equilibrio


NUESTRA MISIÓN

Coadyuvar al desarrollo, fortalecimiento y mejora de las distintas organizaciones alrededor del mundo, a través de los diferentes enfoques, estrategias, conocimientos y experiencia de los profesionales que forman el capital humano de nuestro equipo, los cuáles están en capacidad de ofrecer soluciones creativas, innovadoras y acertadas a las organizaciones que soliciten nuestros servicios.

Estamos convencidos que el trabajo en equipo, el enfoque multidisciplinario, la profesionalización constante y nuestra pasión y compromiso, son el medio para llevar a cabo satisfactoriamente nuestros proyectos.

NUESTRA VISIÓN

A 2015 equilibrio se proyecta como un equipo capaz de ofrecer soluciones integrales y de calidad, que ayuden a satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes alrededor del mundo.

Seremos reconocidos a nivel global, como modelo de gestión y de prestación de servicios de excelencia, con talento humano calificado y motivado ( que se sume) para seguir contribuyendo al desarrollo y mejora de las organizaciones.

NUESTROS VALORES

  • Humildad: Reconocer las potencialidades y limitaciones que tiene cada persona y actuar de acuerdo a tal conocimiento. Así pues cada miembro del equipo contribuirá desde sus conocimientos, aptitudes, destrezas y experiencia- al logro de los objetivos planteados para el proyecto- sin utilizar estos, como excusas o pretexto para menospreciar,  rechazar o hacer sentir mal a sus compañeros.
  • Esfuerzo: Energía que  emplea una persona no sólo para conseguir las metas planeadas, sino sobrepasar las expectativas iniciales de las mismas.
  • Responsabilidad: Capacidad de desarrollar con eficiencia, eficacia y efectividad las funciones o actividades que se asignan y para asumir y responder por  las consecuencias de los propios actos u omisiones, implementando acciones para evitarlos o corregirlos.
  • Compromiso: Identificar y asumir como propios los Objetivos organziacionales  con  actitud optimista y motivadora, de modo que cada persona se sienta incluida y útil para todo el conjunto.
  • Lealtad: Cumplir lo que se promete o se ha acordado con anterioridad.
  • Innovación: Gestionar el conocimiento humano de una manera auténtica y ponerlo al servicio del progreso humano.
  • Honestidad: Entendido como la coherencia existente entre lo que decimos y el ejemplo que damos.
  • Transparencia: Ser veraces con la información que se transmite, buscando que la misma sirva como soporte confiable a nuestros distintos clientes (docentes, estudiantes universitarios, empresariado, y profesionales de diversas disciplinas) para la toma de decisiones y esté soportada en datos y hechos veraces, buscando no sólo el interés individual sino el general.
  • Apertura al conocimiento e intercambio de saberes:
  • Respeto: Reconocimiento del otro  en su dignidad, derechos, deberes y diferencias culturales,  sociales y de pensamiento.

objetivos-pductos-servicios

7 pensamientos en “Equipo Equilibrio

  1. Osvaldo: Te deseo el mayor éxito del mundo en este proyecto. Saludos. Begoña San Martín

  2. Les deseo lo mejor en sus trabajos y proyectos, muchos saludos para todos.

    Jaime Flores

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